亚洲国产无线乱码在线观看,午夜高清国产拍精品福利,亚洲第一网站男人都懂,玩弄少妇人妻,亚洲,日韩,中文字幕

經(jīng)濟(jì)學(xué)中有個(gè)格雷欣法則，比較符合所說(shuō)的“認(rèn)真做事”的人往往最先離職現(xiàn)象。

格雷欣法則又稱(chēng)為劣幣驅(qū)逐良幣法則，由16世紀(jì)英國(guó)格雷欣爵士所提出。

當(dāng)然了，并不是說(shuō)16世紀(jì)人們才發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象。人類(lèi)社會(huì)使用貴金屬作為貨幣的時(shí)候，就有人發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象。

比如西漢時(shí)，賈誼就曾經(jīng)提出“奸錢(qián)日繁，正錢(qián)日亡”，奸錢(qián)就是劣幣，正錢(qián)就是良幣。

舉個(gè)例子，你的錢(qián)包里有一沓鈔票，有新鈔也有舊鈔，人們的習(xí)慣就是先把舊鈔花出去，把新鈔票留著。久而久之，市面上流通的大多就是舊鈔，而新鈔就特別少。

在貴金屬時(shí)代，這種現(xiàn)象就更加突出了。人們都會(huì)傾向于將足值的金銀儲(chǔ)存起來(lái)，將不足值的貨幣花掉，那么市面上就充斥著劣幣。

職場(chǎng)之上，劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象很普遍。很多公司缺乏有效的薪酬管理，經(jīng)常出現(xiàn)能力低下的人拿高薪，而能力強(qiáng)的人卻拿著較低的薪水。

需要說(shuō)明一點(diǎn)，這個(gè)高薪和低薪不是這兩者對(duì)比，而是相對(duì)市場(chǎng)而言。比如說(shuō)，公司的設(shè)計(jì)師，公司招進(jìn)來(lái)一個(gè)平庸的設(shè)計(jì)師，給出了10K的月薪，但實(shí)際上，按照市場(chǎng)價(jià)，平庸的設(shè)計(jì)師只需要8K。而公司招來(lái)一位優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，給了15K的月薪，但按照市場(chǎng)價(jià)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師可以拿到20K的月薪。時(shí)間久了，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必然離職。而這家公司最后只剩下一群平庸的設(shè)計(jì)師。

更有甚者，那群平庸的設(shè)計(jì)師看到優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，還會(huì)嫉妒他，詆毀他，排擠他，逼迫他走人。優(yōu)秀設(shè)計(jì)師一般就只有兩種選擇，一種是不冒頭，另一個(gè)就是離職走人。如果從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，可以理解為群體中從眾效應(yīng)。人在群體中不由自主的會(huì)跟大家保持一致，而不希望自己背離大眾。

那么職場(chǎng)是否需要“佛系”呢？

佛系這個(gè)詞，潛臺(tái)詞就是是否要從眾。

不太贊同這種從眾的選擇。如果你自認(rèn)為足夠優(yōu)秀，那么總有你施展的舞臺(tái)。如果你自認(rèn)為不夠優(yōu)秀，那么我的建議是讓自己變得優(yōu)秀。