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無論是初入職場的“菜鳥”，還是有著多年職場經(jīng)驗的“老江湖”，或許都曾體會過被排擠的經(jīng)歷。

或許有的人突然就懵掉了，開始自我審視，是哪里做錯了得罪了人？是不會為人處事遭人厭惡了？甚至也有超級自信者，會認為是自己太過優(yōu)秀，遭人嫉妒，因此才會被排擠。隨即出現(xiàn)一系列合理化的自我緩解，從而無視他人的任何行為。

那么面對職場中突如其來的排擠怎樣應對才是恰當?shù)哪兀?/strong>

01  獨自美麗，寵辱不驚

道不同不相為謀。沒有人能獲得所有人的青睞和喜歡。過度在意他人的看法只會讓自己身陷囹圄，身前身后都是萬丈深淵。

與其如履薄冰般過活，不如痛痛快快地做自己，面對他人的孤立排擠，將他們視為“跳梁小丑”一笑別過，最后，對方只會自覺沒趣，惺惺離開。

02  內(nèi)部突破，借力打力

當你用心觀察，就會發(fā)現(xiàn)，公司中那些愛搞孤立的小團體，成員間彼此的信任度一般也不高。但凡有時間和精力琢磨他人的人，本身就是八卦之人，他們關心的根本不是人本身，更多的則是事。

對于這樣的團體，最好的辦法就是從內(nèi)部突破，借力打力。當他們內(nèi)部出現(xiàn)隔閡和猜忌后，便很難將注意力分在你身上。

03  修煉內(nèi)功，高位碾壓

職場中，什么人會被孤立和排擠，答案無非兩種：沒有原則任人欺凌的小透明和太有主見不合群的能力者。

無論哪種，當你和他們平級時，自然無法擺脫現(xiàn)狀。前者是沒有能力，后者是有能力卻沒有資格。

想要避免當下的局面?？焖倨凭?，就要沉下心來努力提升自己，不斷突破自我，修煉內(nèi)功，抓住機會向上攀登，等你和他們不在一個維度時，所有的孤立都會變成仰視。

04  亮明底線，強勢回擊

很多時候，他人之所以敢于冒犯你，最根本的原因就是他在試探你底線時，你一直在做出妥協(xié)，就像兒時的“三八線”，本就沒有公正可言。

所以，面對排擠和孤立，讓步只會讓自己更加難堪。

當你擁有自己的底線并給予強勢反擊時，對方自然會知難而退，因為沒有一個人愿意花時間和精力去做一些兩敗俱傷的事。

如果你亮明底線對方還是不知分寸，也不要害怕，保留相關證據(jù)，學會留存，韜光養(yǎng)晦，在合適的時機，一旦抓住對方把柄，便可強勢反擊，一擊致命。

老話說得好：“愚者合群，智者同頻”。

不要把工作和生活混在一起，對于我們而言，同事只是我們生活中很小的一部分，沒有不要為其浪費太多的精力，也不用刻意討好。

乞討來的尊重不是尊重，只是為欺凌披上了一層外紗。

與其盲目合群，不如專注自身，向上發(fā)展，找到同頻共振之人，他們才是你人生的貴人，對你未來的發(fā)展有積極正向的作用。