亚洲国产无线乱码在线观看,午夜高清国产拍精品福利,亚洲第一网站男人都懂,玩弄少妇人妻,亚洲,日韩,中文字幕

19世紀末，美國康奈爾大學的一個科學家做了一個實驗，他把青蛙放進裝有熱水的杯子里，青蛙立刻跳出來而當科學家把青蛙放進存有溫水的杯子，并慢慢加熱，剛開始青蛙非常安逸的，在杯中游來游去，可是隨著水溫逐漸升高，直至青蛙無法忍受的時候，他想跳出來卻已經(jīng)心有余而力不足了。最后卻死在了熱水中。

這就是著名的溫水煮青蛙的故事，這個故事告訴我們一種習慣的生活方式，也許會對我們造成威脅。當習慣于安逸的工作環(huán)境的時候，我們就會放松對自己的要求，而不思進取得過且過，最終喪失抵御風險的能力。

法國作家羅曼羅蘭在《約翰·克利斯朵夫》中寫道：大多數(shù)人在20、30歲的時候就死去了，因為過了這個年齡他們只是自己的影子。此后的余生只是在模仿自己中度過的日復一日，更機械、更裝腔作勢地重復他們在有生之年的所作所為、所思所想、所愛所恨。

那么我們?nèi)绾稳ネ黄茰厮笄嗤艿墓ぷ鳡顟B(tài)呢？其實大部分職場人都會經(jīng)歷，所以樓主不必過于擔憂。

Vin反倒覺得這個階段正好是覺察和改變自我最好的時機。給到樓主幾點建議，希望可以幫到你：

1、首先自我覺察提不起精神的根源。

“我究竟為什么而提不起精神”？然后問自己：為了破局，我應該做什么？去傾聽內(nèi)心的聲音：我真正想要什么？

其實這個階段就是我們改變自身最好的時機。建議樓主也可以嘗試不同領域，拓展自己的能力邊界，沒準它會為你打開新世界的大門。找到自己真正喜歡并擅長的事情。

美國心理學家諾埃爾·蒂奇將我們的認知世界分為三個區(qū)：舒適區(qū)、學習區(qū)和恐慌區(qū)。

舒適區(qū)：知識或者任務沒有難度在我們的能力范圍之內(nèi)能夠讓我們感到舒適。

學習區(qū)：任務的難度略高于我們的能力范圍。

恐慌區(qū)：任務難度遠超現(xiàn)有的能力范圍，令人不僅得不到成長還會產(chǎn)生恐慌。

在舒適圈里人會覺得舒服放松穩(wěn)定，能夠掌控很有安全感，但成立于舒適區(qū)的人會變得懶散，懈怠，毫無進取之心，久而久之就會感到迷茫和無助。

人在職場必須要有憂患意識時刻為自己充電，這樣才能保有競爭力，使自己能在公司里立得住。既便離開原來的公司，也能夠重新找到一份工作的勇氣和底氣。

我們需要走出舒適區(qū)進入學習區(qū)，去明確自己在專業(yè)知識和技能方面需要達到的目標，然后通過目標分解制定計劃，再通過大量的訓練，使自己的技能得以提升。

走出舒適區(qū)主動尋求改變，才能夠激發(fā)我們學習新事物的動力和野心。才能使我們在面對工作中突如其來的變化，是以積極的心態(tài)應對，才能使我們越來越愿意接受新的挑戰(zhàn)，不斷地去突破自己的極限。

2、打造核心競爭力。

核心競爭力有三大要素：

一是人生定位你是誰，你想做什么，你能做什么？

二是資源與能力。包括知識、能力儲備和資源儲備。

三是行動和執(zhí)行力。能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為利益成果的行動和能力。

Vin認為核心競爭力是以下幾點的綜合體現(xiàn)？第一是學歷；第二是你的能力，這個部分包含了技術能力和軟實力；第三是你的行業(yè)經(jīng)驗，你的項目管理經(jīng)驗；最后可能行業(yè)的認證證書也比較的重要。

那關于軟能力的部分，實際上我們就更多了，比如說你的目標管理、執(zhí)行力問題、解決問題的能力、創(chuàng)新的能力，情緒壓力的管理能力，自我發(fā)展能力，溝通能力以及時間管理能力等等。

畢業(yè)幾年之后，學歷和專業(yè)就不再是核心競爭力的關鍵指標了，他這只是一個門檻指標，比如說，在某企業(yè)招聘的時候，在雙一流院校和普通高校之間發(fā)現(xiàn)將相關專業(yè)作為某一崗位的具體考量目標，但當有同類大學和專業(yè)的人來競爭的時候，那其他的競爭優(yōu)勢就成為了你在較量中勝出的關鍵。

那么如何打造自己的核心競爭力呢？首先我們要關注自身成長，找到準確的人生定位，這關系到我們事業(yè)的長遠目標；其次你要去構建自己的知識體系，提升職場技能，根據(jù)人生定位有針對性地確定知識目標的儲備知識儲備的目標，提升自己相應的技能，獲得想去相關的證書等。

看到你之前也有參加司法和CPA的考試，這個就很好。但是否是適合你自己的定位呢，你對未來職業(yè)發(fā)展的目標是什么？你的擅長和興趣點是否在這些領域？這都是需要好好探索自己的。

3、也可以通過一些方式認識自己。

不僅能發(fā)現(xiàn)自己一直忽略的性格潛質(zhì)、行為模式，還可以找到適合自己個性的職業(yè)方向，求職時就可以有的放矢，當然這部分應該找專業(yè)人士指導和解讀。

除前面提到的求助專業(yè)人士外，找到生活中的榜樣也同樣重要。我們用手機獲取信息的過程是被動、低效的；而在現(xiàn)實中找到對自己有幫助、能伴自己的人，可以在有溫度的關系中得到實時、精準的支持。

“過來人”的經(jīng)驗分享可以讓你少走彎路，他們的教訓也會讓你發(fā)現(xiàn)，一時失誤在所難免，只要吃一塹長一智，就不會有恥感。

更重要的是，在現(xiàn)實的人際關系中你會發(fā)現(xiàn)自己并不孤獨，只要伸手求助，身邊是有很多人脈資源的。維系這些資源，對個人成長和事業(yè)進步都有長遠的意義。

4、跳出工作，享受生活。

職場經(jīng)歷“溫水煮青蛙”的階段有時只靠工作本身是無法消解的，要跳出工作才有辦法。

我們要理解，工作是生活的一部分，工作是為了得到工作之外的時間。工作之外的時間，充實了，有方向了，有意義了，工作的倦怠感就會消失。

你除了可以繼續(xù)精進廚藝，把戀愛、成家、休閑等事宜也可提上日程。生活越豐富，越有責任感，工作的倦怠感越少。工作中的倦怠感出現(xiàn)時，他們往往才能挺過去，不會隨意放棄。

你可能已經(jīng)從上面發(fā)現(xiàn)很多可以著手的工作，這很好。同時也要提醒你，不可操之過急。準備充分，全面規(guī)劃，有條不紊地開始，可以有效地避免意外失誤。即使有特殊情況，也應提前有準備并做好預案。

聲明：本站內(nèi)容與配圖轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡，我們不做任何商業(yè)用途，由于部分內(nèi)容無法與權利人取得聯(lián)系，稿費領取與侵權刪除請聯(lián)系我們，聯(lián)系方式請點擊【侵權與稿費】。