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不要當一個面面俱到的好人

You can not please everyone.不要因為得罪人了就覺得惴惴不安，如果你自認為沒有做錯什么，沒有違背你的做人原則，而對方也是一個對你無關緊要的人，那么他怎么想關你屁事。這樣做你的工作和生活會輕松非常，非常，非常多。

不要輕易答應別人請你幫忙的要求

很多時候不該你做的事情，你幫著幫著周圍人就以為這事兒以后該你做了，這未來會給你帶來很多麻煩。學會巧妙地say no,如果不知道怎么巧妙，那就直接say no.

如果你想在老板面前表現自己，選一個你有把握的事情，然后真誠地去把它做好

和上一條對應，雖然不要輕易答應別人幫忙的請求，但也不要做默默無聞的螺絲釘。有技巧地做一些能夠直接讓老板看到的事情。什么叫直接讓老板看到的事情？公司的重要項目和重要客戶，老板的重要事宜（無論公事還是私事），有公司大領導出席的會議等等，凡是對這個公司的發(fā)展，對你的直接老板起到舉足輕重作用的事情，你都要積極參與。去和同事打好配合，在眾人一籌莫展的時候提出自己的見解，在團隊中表現好自己而不是在老板辦公室里表現好自己。這些都會傳到你老板的耳朵里。借用別人的口來表彰自己，哪怕只有一句話，都價值千金。適當做一個心機Boy心機婊，但不要為了自己往上爬而去故意踩別人，會遭報應。

不要和同事輕易分享你的個人生活和隱私

即使他們在公司和你關系再好。畢業(yè)以后的“友誼”通常只維系在你們在同一家公司的時間段里。并不是說工作中不能交友，只是辨別是“友誼”還是“利益”的這個過程會比較漫長。

撕逼的最高境界是不撕，最有力的武器是你的工作能力

當你的能力在公司里無可取代，很多問題只有你知道怎么解決的時候，老板很多時候都要依靠你的時候，沒有人會去撕你。如果你被迫卷入了撕逼，記住兩點：第一千萬不要輕易站隊，不要發(fā)表傾向性的言論，吃飯的時候閑聊都不要聊；第二，看清楚撕逼的背后誰是關鍵決策人，即最后拍板決定勝利方的人是誰，去摸清楚他的需求是什么。撕逼的雙方是什么訴求和立場并不重要。

遠離工作中那些笨拙但又很勤奮的人，他們會給你帶來巨大的災難

不要覺得這些人“雖然腦子不活絡做事不行，但是人還不錯”，他們是溫柔的陷阱，能害你第一次就會有第二次第三次第N次。更不要覺得你想去幫他們，連他們自己都幫不了自己，你有何能耐？有時候表現地冷一點是自我保護。

加班多并不代表你工作勤奮

仔細想想手上的工作有多少是因為內部溝通不暢，是因為信息傳遞有誤，是因為決策流程緩慢而造成的？不要以為老板喜歡看自己的員工加班，老板只喜歡你們幫他多掙錢。只是很多老板錯誤地以為加班多就能多幫公司掙錢而已。你要做的不是多加班，而是多思考怎樣提高工作效率，準時下班。

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