在日常的生活場(chǎng)景里,你是否常常感覺自己被強(qiáng)勢(shì)的人逼得走投無路?倘若選擇正面硬剛,結(jié)果往往是兩敗俱傷;而一味地討好對(duì)方,又會(huì)讓自己滿心憋屈。實(shí)際上,你缺少的僅僅是一把名為“示弱效應(yīng)”的“軟武器”——運(yùn)用它無需你卑躬屈膝、低聲下氣,卻能以柔克剛,讓對(duì)方的強(qiáng)硬態(tài)度如同打在棉花上,毫無著力點(diǎn)。
示弱并非示弱,實(shí)為心理博弈的“繳械”之舉
“示弱效應(yīng)”的核心本質(zhì),是通過主動(dòng)展現(xiàn)出自身的脆弱感,來瓦解對(duì)方的攻擊性。強(qiáng)勢(shì)之人內(nèi)心深處最渴望的是掌控感和優(yōu)越感,而示弱恰恰能夠滿足他們的這些心理需求。舉個(gè)例子,當(dāng)上司以命令的口吻要求你加班時(shí),你要是直接硬氣地回應(yīng)“我也有自己的生活”,很可能會(huì)引發(fā)一場(chǎng)權(quán)力之間的激烈對(duì)抗;要是討好地說“好的,我盡力”,又會(huì)讓自己陷入完全被動(dòng)的局面。但倘若你換一種說法:“這個(gè)任務(wù)確實(shí)意義重大,不過我手頭還有A項(xiàng)目要推進(jìn),B匯報(bào)也需要準(zhǔn)備,您看能不能協(xié)調(diào)一些資源,幫我分擔(dān)一部分呢?”這樣既承認(rèn)了上司的權(quán)威地位,又坦誠了自己面臨的困境,反而有可能引導(dǎo)上司主動(dòng)調(diào)整策略。
心理學(xué)研究表明,當(dāng)人們面對(duì)示弱者時(shí),大腦會(huì)分泌催產(chǎn)素,從而產(chǎn)生同情和保護(hù)他人的欲望。你表現(xiàn)得越“弱”,對(duì)方就越容易放下心中的戒備,甚至?xí)鲃?dòng)幫你解決問題。
借助示弱效應(yīng),巧妙應(yīng)對(duì)三大常見場(chǎng)景
示弱的三大禁忌:莫將底牌變成廢牌
為何聰明人都懂得“扮豬吃老虎”?
心理學(xué)中的敗犬效應(yīng)表明:人們天生會(huì)對(duì)弱者產(chǎn)生同情,但只會(huì)尊重“暫時(shí)失利的強(qiáng)者”。就像馬云會(huì)說“我對(duì)錢沒興趣”,雷軍會(huì)調(diào)侃“我英語不好”——當(dāng)強(qiáng)者示弱時(shí),人們看到的是一種從容不迫的松弛感;而當(dāng)弱者示弱時(shí),往往只能換來他人敷衍的安慰。最高明的示弱,是讓對(duì)方誤以為掌控了局面,實(shí)際上你早已悄悄布局,掌控了一切。就像水看似柔弱,卻能憑借著持之以恒的力量穿石蝕金。下次再遇到強(qiáng)勢(shì)的人,不妨微笑著嘆口氣說:“這事兒還真得靠您拿主意?!薄缓罂粗鴮?duì)方心甘情愿地走進(jìn)你提前鋪好的“路”。示弱并非認(rèn)輸,而是成年人所具備的頂級(jí)情商:以自身的脆弱為“誘餌”,巧妙地化解那些張牙舞爪的傲慢。
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