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職場(chǎng)中,實(shí)現(xiàn)個(gè)人迅速成長(zhǎng)的最佳途徑
作者:解心在線 2025-07-25 09:33:29 職場(chǎng)心理

稻盛和夫曾言:“迅速改變自我,莫過(guò)于挑戰(zhàn)恐懼之事、不敢為之事、自認(rèn)無(wú)能之事、覺得不可能之事。若長(zhǎng)久蟄伏于舒適區(qū),斗志將逐漸消磨。欲求速變,當(dāng)持之以恒地投身于有益之事?!?img src="/Public/upload/image/2025/07/25/1753407202932312.jpg" title="職場(chǎng)中,實(shí)現(xiàn)個(gè)人迅速成長(zhǎng)的最佳途徑" alt="職場(chǎng)中,實(shí)現(xiàn)個(gè)人迅速成長(zhǎng)的最佳途徑">

牽頭承擔(dān)項(xiàng)目,正是如此。成敗之責(zé),盡系一身,避無(wú)可避,唯有全力以赴。

此過(guò)程磨礪心智,一旦駕馭,面對(duì)紛繁信息,自能構(gòu)建框架,理清思路,助力做出更明智之抉擇。

以下,我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷與感悟,分享四點(diǎn)心得:

01 確立明確目標(biāo)

初入職場(chǎng),那段最為煎熬的時(shí)光,源自首次獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目。對(duì)未知的恐懼,讓我一度萌生辭意。幸得同事點(diǎn)撥:“公司出資,讓你試錯(cuò),何損之有?”遂接下重任。

協(xié)作矛盾、部門溝通、推廣運(yùn)營(yíng),諸事皆懵懂,跌跌撞撞,狼狽不堪。

然箭已離弦,唯有勇往直前。不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué),領(lǐng)導(dǎo)亦鼎力支持,項(xiàng)目終得完成。

年終之際,意外榮獲公司績(jī)優(yōu)與股票激勵(lì)。后觀《玫瑰的故事》,黃玫瑰與蒂娜論錢之語(yǔ),深有感觸:

“錢乃工作之副產(chǎn)品。事成,錢自至。若只盯錢,一事無(wú)成?!?/p>

此后,歷經(jīng)多個(gè)項(xiàng)目,成敗皆有,但那段痛苦歲月,實(shí)為成長(zhǎng)之基石,熬過(guò)之時(shí),往往復(fù)利倍增。

02 持續(xù)獲取正反饋

相較于“失敗乃成功之母”,我更信“成功乃成功之母”。

人能持之以恒,皆因過(guò)程中不斷獲得有效反饋。階段小成,即成更大動(dòng)力,以圖更大成功。

勿埋頭苦干,應(yīng)主動(dòng)求反饋。正反饋如游戲經(jīng)驗(yàn),積少成多,方能升級(jí)。推薦《戰(zhàn)勝拖延癥》一書,其法頗佳:

  • 目標(biāo)分解:大目標(biāo)化小,如項(xiàng)目分版本迭代,每成一小步,團(tuán)隊(duì)即獲成就感。
  • 二八法則應(yīng)用:20%知識(shí)解80%問(wèn)題,融會(huì)貫通,反復(fù)實(shí)踐,成果自現(xiàn)。
  • 分清主次:時(shí)間有限,重要之事價(jià)值更大,復(fù)利更高,需分輕重緩急。
  • 事中正反饋,價(jià)值最高;他人無(wú)關(guān)反饋,次之。

    03 避免過(guò)度共情

    成熟之人,能辨情緒理解與情緒綁架之別。

    行事之際,眾聲紛紜,積極消極皆有。勿為他人情緒所困,致行動(dòng)遲緩,自累團(tuán)隊(duì)散。

    同事訴苦任務(wù)重,可助拆解目標(biāo);若有人借故拖延,當(dāng)明確時(shí)限,共克時(shí)艱。

    向下兼容,勿過(guò)度鏈接。低能量者,可包容,勿過(guò)度共情。

    多親近引領(lǐng)成長(zhǎng)之同仁、領(lǐng)導(dǎo)、貴人,其能量助你攀升。

    04 拓展舒適區(qū)

    “日拱一卒,量變致質(zhì)變”,此言深得我心。

    與產(chǎn)品圈“微創(chuàng)新”理念相通,即在既有創(chuàng)新基礎(chǔ)上,再行小創(chuàng)。站在巨人肩上,更易成功。

    人常習(xí)慣于舒適區(qū)行事,工作只做擅長(zhǎng),健身只練舒適,做題只挑會(huì)做。若有所覺,不妨先行,于舒適區(qū)內(nèi)投入,再?gòu)?fù)盤優(yōu)化,成長(zhǎng)最快:

  • 擅長(zhǎng)執(zhí)行,下次主動(dòng)請(qǐng)纓做匯報(bào)PPT;
  • 懼與領(lǐng)導(dǎo)溝通,下次主動(dòng)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;
  • 學(xué)會(huì)拒絕不合理要求,亦是成長(zhǎng)之步。
  • 成長(zhǎng),非寄望于巨變,而在于每次舒適區(qū)外的小步拓展。

    結(jié)語(yǔ)

    牽頭做事,你將明確目標(biāo),持續(xù)獲取正反饋,避免過(guò)度共情,不斷拓展舒適區(qū)?;蛞荒?,或半年,或一月,你將發(fā)現(xiàn),成長(zhǎng)速度與收獲,遠(yuǎn)超以往十年。

    然,平臺(tái)期亦會(huì)到來(lái),感覺停滯不前,此乃常態(tài)。勿自我懷疑,勿死磕,稍緩片刻,更合理的解決方案往往自現(xiàn)。

    共勉之。

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