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一、首先要學(xué)會(huì)拒絕同事的不合理要求

在過(guò)去幾千年的發(fā)展中，我國(guó)人民養(yǎng)成了與人為善的文化，但是也有些人專(zhuān)門(mén)欺負(fù)那些友善的人；在職場(chǎng)中這種現(xiàn)象最為明顯，有些人在和同事們一起合作做事時(shí)，總是喜歡處處忍讓?zhuān)鞠胫猛俗尩姆绞骄S護(hù)好同事之間的關(guān)系，但是最終卻讓自己成為一名濫好人；在職場(chǎng)打拼的朋友們，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的位置，自己完全沒(méi)有必要去幫助身邊的人，不幫忙也不是對(duì)不起別人的表現(xiàn)，這是一種正常的現(xiàn)象，根本沒(méi)必要有心理壓力；只有學(xué)會(huì)拒絕不合理的要求，才不會(huì)讓麻煩找上自己，而且自己在拒絕別人的時(shí)候，也能夠讓自己得到同事的尊重。

二、與同事們打交道要有底線

有不少的朋友，在吃了同事虧之后，往往都是選擇在心里忍著；明明已經(jīng)吃過(guò)一次虧了，可還是用自己的善良和同事打交道，結(jié)果只能是吃更多的虧；大家在與同事打交道時(shí)，要想減少吃虧的事情，首先要做的事情，就是讓同事明白自己的底線，在適合的時(shí)機(jī)進(jìn)行反擊；當(dāng)同事們知道了自己的底線和原則之后，同事才會(huì)停止繼續(xù)欺負(fù)人的事情；大家要明白，做人可以善良，但是不可以沒(méi)有底線；在善良待人的時(shí)候，避免小人得寸進(jìn)尺才是正確的方法。

三、讓同事學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的方法

大家在與同事們相處時(shí)，不要隨便的幫助人，要明白幫助同事解決問(wèn)題，并不是簡(jiǎn)單的幫助，要不然同事的事情會(huì)成為自己的工作；大家在幫助同事的時(shí)候，最好要讓同事學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的方法，雖然同事的能力會(huì)增加，但是會(huì)給自己避免很多麻煩；既然大家選擇了善良做人，那就要好人做到底，直接讓同事學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的方法，以后在同事遇到類(lèi)似的事情時(shí)，自己才不會(huì)繼續(xù)被麻煩；一旦大家經(jīng)常幫助同事把事情給解決了，再好的事情也會(huì)讓自己心里難受；所以說(shuō)，大家在遇到同事求助自己時(shí)，最好是讓同事學(xué)會(huì)解決的方法。