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跳槽是職業(yè)生涯中很常見的事情，但并不是每個人都能確定什么時候該離開當前工作。

以下是四個可能表明您應該離開現(xiàn)有職位的跡象：

• 缺乏職業(yè)晉升機會：如果您在公司中長時間工作，但未獲得任何職業(yè)晉升機會，那么這可能意味著公司無法提供您期望的發(fā)展機會。這時候，跳槽到另一家公司可能是更好的選擇。

• 工作不再具有挑戰(zhàn)性：如果你的工作變得毫無挑戰(zhàn)，沒有新的任務和項目，那么你可能會感到無聊和不滿足。這時候就可能需要尋找一個新的機會來挑戰(zhàn)自己。

• 公司文化和價值觀與您不符：如果公司文化和價值觀與您的價值觀不符，則可能會導致心理壓力和不適應感。這時候在尋求新的工作時，可以考慮尋找與自己價值觀相符合的公司。

• 感到失落：如果你對自己的工作感到失落，沒有熱情和動力，那么這也是值得考慮離開的原因之一。重新尋找與自己興趣相關(guān)的工作可以提高幸福感和滿足感。

需要注意的是，每個人的情況都不同，以上只是一些可能的跡象。在做出決定之前，最好仔細評估自己的職業(yè)發(fā)展和目標，以及當前工作的優(yōu)缺點。

不少公司只顧自己的當前，把你當成“人肉干電池”，要求你犧牲身體，趁著你在他公司的時候，死命給你榨干，完全不管你將來的死活。




像我朋友呆過的一家公司，就是要求天天加班到凌晨兩點，節(jié)假日無休，能當上中層管理的，基本都得跑過一趟醫(yī)院做手術(shù)。




等你身體撐不住了，想走了，那更好，公司還能再換一批更年輕更耐造的“人肉干電池”。




因此，如果你發(fā)現(xiàn)自己當前的工作，會對你將來的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的傷害，那就得果斷離開。

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