壞情緒會(huì)像傳染病一樣蔓延
你有沒有過這樣的遭遇?早上哼著小曲兒開開心心來上班,屁股剛坐到椅子上,隔壁工位的同事就開始開啟“吐槽模式”:“這破工作真不想干了!天天加班,工資卻少得可憐,領(lǐng)導(dǎo)簡直把我們當(dāng)牛馬使喚!”“又來新任務(wù)了,誰能扛得住???干脆躺平算了!”
一開始,你可能還會(huì)出于禮貌安慰幾句。但聽得多了,原本的好心情就像被扎破的氣球,一點(diǎn)點(diǎn)地癟了下去。心理學(xué)上把這叫做“情緒流感”,壞情緒就像感冒病毒,不知不覺間就傳染給了你。這些滿身負(fù)能量的同事,就像移動(dòng)的負(fù)能量發(fā)射器,把你積攢了一上午的好狀態(tài)消磨得干干凈凈。原本你覺得咬咬牙就能完成的任務(wù),聽他們嘮叨完,瞬間就沒了斗志,只想擺爛。
他們的視角,永遠(yuǎn)蒙著一層灰
有些同事看待任何事情都戴著有色眼鏡。公司組織旅游,別人都覺得既能放松又能帶薪游玩,是件美事,他們卻撇著嘴說:“不就是換個(gè)地方加班嗎?還得陪著笑臉應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),煩不煩吶!”公司發(fā)放節(jié)日福利,大家開開心心地拆包裹,他們卻翻著白眼吐槽:“就這么點(diǎn)破東西,能頂什么用?領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)用這些小恩小惠來糊弄人!”
跟這種自詡“人間清醒”的同事混久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己看啥都不順眼。職場本就沒有事事順心的時(shí)候,關(guān)鍵是我們得打起精神,積極尋找解決辦法。和積極向上的人在一起,哪怕被坑了,也能從中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);和滿身負(fù)能量的人混久了,芝麻綠豆大的事兒都能被他們渲染成天大的難題,讓你連嘗試的勇氣都沒有。
光說不練假把式,遲早淪為廢柴
仔細(xì)觀察那些專業(yè)的吐槽達(dá)人,你會(huì)發(fā)現(xiàn):他們能花上兩個(gè)小時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)罵得體無完膚,把工作貶得一文不值,可罵完之后,該咋樣還是咋樣。時(shí)間一長,抱怨就成了習(xí)慣,行動(dòng)力卻蕩然無存。
就說老王吧,天天念叨“這破工作沒前途”,可當(dāng)別人勸他考個(gè)證換個(gè)崗位時(shí),他立馬擺手:“得了吧,單位根本不會(huì)給機(jī)會(huì)的。”結(jié)果五年過去了,他還在原地一邊摸魚一邊抱怨。跟這種人混久了,你也會(huì)變得“光說不練”,遇到事情還沒開始行動(dòng),就先給自己找好了十個(gè)放棄的理由。
要是遇到同事在你面前倒苦水,你可以“嗯嗯啊啊”地應(yīng)付幾句,然后找個(gè)借口,比如接電話、上廁所或者趕工,趕緊開溜。平時(shí)多和那些充滿干勁的同事聊聊天,互相打打氣、支支招,工作起來都更有勁頭。從現(xiàn)在開始,離那些“職場喪氣包”遠(yuǎn)一點(diǎn),做一個(gè)能量滿滿的打工人,朝著自己的小目標(biāo)努力前進(jìn)吧!
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