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在職場中，不僅要有出色的工作能力，還需具備良好的表達(dá)能力。

相較于實際行動，言語傳遞信息更為迅速、直接，且沖擊力更強(qiáng)，能給人留下更深刻的印象。特別是在與領(lǐng)導(dǎo)交流時，展現(xiàn)出特定的氣質(zhì)與精神特質(zhì)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識與重用。因為在領(lǐng)導(dǎo)眼中，言語背后折射出的是一個人的格局與境界。

01 勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?/p>

在職場中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的人難以擁有光明的前途。擔(dān)當(dāng)意味著承擔(dān)風(fēng)險、付出努力，同時也意味著機(jī)遇與未來。在領(lǐng)導(dǎo)面前，一句主動請纓或堅定承諾，往往能成為個人職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。

面對緊急或困難的任務(wù)，若退縮并告訴領(lǐng)導(dǎo)“我不行”“我完不成”，那么將失去被培養(yǎng)的機(jī)會。相反，若說“我來”“我一定能”，則展現(xiàn)出不畏挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍赓|(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)自然會對你刮目相看。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要有人挺身而出時，若你猶豫不決、畏首畏尾，便會錯失良機(jī)。

要知道，日常工作按部就班，最多只能體現(xiàn)能力與效率的差異；而面對緊急任務(wù)時，才能看出人與人之間在氣質(zhì)、精神、意志、品質(zhì)、格局等方面的差距。當(dāng)“我來承擔(dān)”成為你的口頭禪，“我挑重?fù)?dān)”成為你的精神標(biāo)志，你便掌握了通往重用的鑰匙——因為領(lǐng)導(dǎo)心中最寶貴的形象，永遠(yuǎn)是能在風(fēng)暴中穩(wěn)住陣腳、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

02 敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度

林肯曾言：“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)?！币粋€人能承擔(dān)多大責(zé)任，就能成就多大事業(yè)。敢于負(fù)責(zé)是職場人應(yīng)具備的基本精神。

遇到棘手問題時，若怕?lián)?zé)而推諉；遭遇失敗時，若想方設(shè)法擺脫責(zé)任，讓他人背鍋或找客觀原因，領(lǐng)導(dǎo)會看在眼里、記在心里，認(rèn)為你缺乏責(zé)任心、不敢擔(dān)事、不能成事。敢于負(fù)責(zé)的人將肩負(fù)崇高使命，成就一番事業(yè)；逃避責(zé)任者則將錯失重任托付的機(jī)會，一事無成。

當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)說“我沒錯”“這不是我的錯”“我盡力了，實在沒辦法”時，你推卸的是責(zé)任，也失去了被欣賞的機(jī)會。若你說“這是我的責(zé)任，我一定負(fù)責(zé)到底”“我沒有任何理由，只有做好”，領(lǐng)導(dǎo)定會露出欣慰的笑容。

每一次退縮都如同在事業(yè)根基上抽走一塊磚石；每一次逃避都在靈魂賬簿上刻下無法抹去的赤字。當(dāng)責(zé)任被輕視，領(lǐng)導(dǎo)對你的信任將瞬間崩塌。

梁啟超曾感慨：“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣?！蔽ㄓ懈矣谪?fù)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、不懼承擔(dān)，才能在職場激流中贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識，在事業(yè)高峰上登頂。

03 干練果斷的作風(fēng)

說話干練、果斷，做事雷厲風(fēng)行、不拖泥帶水的人往往能成事；而猶豫不決、優(yōu)柔寡斷的人則多碌碌無為。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，若總是模棱兩可、態(tài)度模糊，領(lǐng)導(dǎo)會感到厭惡。

例如，領(lǐng)導(dǎo)就一項工作征詢你的建議時，你吞吞吐吐、欲言又止；領(lǐng)導(dǎo)想把一項工作交給你時，你回應(yīng)“我試試吧”“我可能做不好”，這樣如何能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任？行就是行，不行就是不行！不要態(tài)度模糊、猶豫不決。你耽誤的是工作，也是自己的前程。

有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前習(xí)慣說“大概”“可能”“也許”等態(tài)度不明朗、不堅決的話，顯示自己缺乏信心，還指望領(lǐng)導(dǎo)對你有信心嗎？果斷決策和行動能避免無休止的討論、猶豫和拖延。時間就是金錢和機(jī)會，快速推進(jìn)能讓團(tuán)隊或項目更快取得進(jìn)展，在競爭中搶占先機(jī)。豈能容你猶豫和彷徨？

說話干脆果斷能減少誤解和歧義；說話簡潔明了能提高溝通效率，利于領(lǐng)導(dǎo)推動決策和行動，提升團(tuán)隊工作效率。若你拖延和猶豫不決，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會感到焦慮和不確定，遲早會把你踢出局。

“高效”“靠譜”“執(zhí)行力強(qiáng)”是極具價值的職場個人品牌標(biāo)簽，果斷干練的作風(fēng)是塑造這種品牌的關(guān)鍵。敢于直面困難、說干就干、絕不遲疑，給領(lǐng)導(dǎo)鮮明態(tài)度和積極回應(yīng)，展現(xiàn)出干練果斷的氣質(zhì)和雷厲風(fēng)行的行事風(fēng)格，為自己在領(lǐng)導(dǎo)那里加分，就是在為自己的成功添磚加瓦。

04 格局宏大的視野

格局決定人生高度，一個人的格局有多大，前途就有多寬廣。曾國藩說：“謀大事者，首重格局?！备窬质切撵`的疆域，它如無形之手在命運曲線上刻下我們最終抵達(dá)的高度，決定著人生所能觸及的邊界與風(fēng)景。

展現(xiàn)一個人格局的不僅是他做事的風(fēng)格，還有說話的風(fēng)格。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，若總是從自己的立場、角度和利益出發(fā)，而不考慮整體和全局；若總是盯著眼前的得失，而不考慮長遠(yuǎn)的利益和布局，則顯得小家子氣，給領(lǐng)導(dǎo)留下“不堪大用”的印象。

還有的人，事情還沒開始做就開始盤算自己能得到什么，若對自己的所得不滿意就表現(xiàn)出不樂意干的意思，領(lǐng)導(dǎo)自然不會放心把事情交給你做。領(lǐng)導(dǎo)與你溝通時，若你牢騷滿腹、盡情吐槽、斤斤計較，說的都是自己那點事，講的都是單位和別人的不是，要么對別人的錯誤耿耿于懷，要么對自己的損失喋喋不休，領(lǐng)導(dǎo)心情好可能會開導(dǎo)你、勸慰你；心情不好那肯定會讓你閉嘴。

不要總是局限在自己的位置上，要站得高一些、看得遠(yuǎn)一些。你站在一樓看，看到的是雜草、垃圾和一地雞毛；你站在五十樓的樓頂看，看到的都是風(fēng)景。

你在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，站在哪里、說出來的話是完全不一樣的，展現(xiàn)的格局也是完全不同的。千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“井蛙不可語于海，夏蟲不可語于冰”的印象。

最后想說的是，說話一定要說好，要展現(xiàn)出自己的氣質(zhì)，但一定要真誠、真實。如果只是嘴上的“巨人”，而實際上是“矮子”，那你說得再好也不過是“花言巧語”。

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