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以專業(yè)的姿態(tài)投入到工作中的６０分鐘，做自己該做的事。合理的使用好每一秒鐘，因為工作中的每一秒，都不是你自己的，這不僅是對自己的要求，也是對別人的負責。

６0分鐘結束以后，你可以去思考一切事情，你可以去探索，你可以分析，甚至你可以去做你想做的任何事。在６０分鐘內，你不能有個人主觀的東西，因為那不是對方需要的，你所要做的就是啟發(fā)與陪伴，讓對方自己去探索適合自己的路，適合自身特質的應對方法和思維模式。

無論你看自己的經驗多有效，自己的方法多正確，但那只屬于你的，不是適合對方的。無論你看到對方有多少你的問題，是多嚴重，但那只是你站在你的視角看到的，而不是對方的視角所能看到的。所以你要做的是理解和包容，而不是去說教，甚至指責。你只能讓對方去體會，去感悟、去發(fā)現(xiàn)到自己的問題所在，那樣才能促使對方去思考，去尋找解決的辦法。也許你很著急，也許你很有同情心，也許你很善良，也許你很有責任心，但你要記住，那是你的內心需求，想要表達的，而不是對方的需求。若從你自己主觀感受或是自身價值觀出發(fā)，去行事，那么你實際上是用別人的時間在做你自己的事，這是不道德的。

所以要收起你自己的主觀需求，不要急于求成的給方法，去指導，或是講道理，否則你會得到這些我都懂的回答。從工作的角度來講，你是失敗的，也會讓你的工作無法再進行下去，同時也會讓對方失望，感覺無助，也會對這個行業(yè)造成不可彌補的負面影響。你要做的是耐心的等待，專心的陪伴，用心的啟發(fā)對方自己開悟，等待對方親身體驗，自己愿意去改變。那就水到渠成了，只有這樣你所做的一切才沒白費，才能產生效果。雖然這個過程對于你來說是一種煎熬，但這是你工作，這是你的職責，更是你的工作原則。

所以你應該合理使用這６０分鐘，一分一秒也不能浪費，因這對于你來說是一種付出，對于對方來說也是一種付出，大家都在付出；在這６０分鐘內你期待著對方的覺悟，對方期待著問題的解決，大家所要的各不相同，但目標一致，解決對方痛苦的問題，讓對方快樂。若是把握不好這有限的６０分鐘，那太浪費，就太可惜了。學會放下自己的主觀需求，學會等待，學會用感恩的心接受，學會堅持，學會克制。

６０分鐘，全身心的以職業(yè)姿態(tài)投入，用心的做你應該做的事。不要悲天憫人，那不是你要做的，因為你不是上帝，也不是救世主，對方才是自己的救世主，所以你的悲天憫人沒有任何意義和價值。你要做的就是四個字：用心陪伴。

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