以專業(yè)的姿態(tài)投入到工作中的60分鐘,做自己該做的事。合理的使用好每一秒鐘,因?yàn)楣ぷ髦械拿恳幻?,都不是你自己的,這不僅是對(duì)自己的要求,也是對(duì)別人的負(fù)責(zé)。
60分鐘結(jié)束以后,你可以去思考一切事情,你可以去探索,你可以分析,甚至你可以去做你想做的任何事。在60分鐘內(nèi),你不能有個(gè)人主觀的東西,因?yàn)槟遣皇菍?duì)方需要的,你所要做的就是啟發(fā)與陪伴,讓對(duì)方自己去探索適合自己的路,適合自身特質(zhì)的應(yīng)對(duì)方法和思維模式。
無論你看自己的經(jīng)驗(yàn)多有效,自己的方法多正確,但那只屬于你的,不是適合對(duì)方的。無論你看到對(duì)方有多少你的問題,是多嚴(yán)重,但那只是你站在你的視角看到的,而不是對(duì)方的視角所能看到的。所以你要做的是理解和包容,而不是去說教,甚至指責(zé)。你只能讓對(duì)方去體會(huì),去感悟、去發(fā)現(xiàn)到自己的問題所在,那樣才能促使對(duì)方去思考,去尋找解決的辦法。也許你很著急,也許你很有同情心,也許你很善良,也許你很有責(zé)任心,但你要記住,那是你的內(nèi)心需求,想要表達(dá)的,而不是對(duì)方的需求。若從你自己主觀感受或是自身價(jià)值觀出發(fā),去行事,那么你實(shí)際上是用別人的時(shí)間在做你自己的事,這是不道德的。
所以要收起你自己的主觀需求,不要急于求成的給方法,去指導(dǎo),或是講道理,否則你會(huì)得到這些我都懂的回答。從工作的角度來講,你是失敗的,也會(huì)讓你的工作無法再進(jìn)行下去,同時(shí)也會(huì)讓對(duì)方失望,感覺無助,也會(huì)對(duì)這個(gè)行業(yè)造成不可彌補(bǔ)的負(fù)面影響。你要做的是耐心的等待,專心的陪伴,用心的啟發(fā)對(duì)方自己開悟,等待對(duì)方親身體驗(yàn),自己愿意去改變。那就水到渠成了,只有這樣你所做的一切才沒白費(fèi),才能產(chǎn)生效果。雖然這個(gè)過程對(duì)于你來說是一種煎熬,但這是你工作,這是你的職責(zé),更是你的工作原則。
所以你應(yīng)該合理使用這60分鐘,一分一秒也不能浪費(fèi),因這對(duì)于你來說是一種付出,對(duì)于對(duì)方來說也是一種付出,大家都在付出;在這60分鐘內(nèi)你期待著對(duì)方的覺悟,對(duì)方期待著問題的解決,大家所要的各不相同,但目標(biāo)一致,解決對(duì)方痛苦的問題,讓對(duì)方快樂。若是把握不好這有限的60分鐘,那太浪費(fèi),就太可惜了。學(xué)會(huì)放下自己的主觀需求,學(xué)會(huì)等待,學(xué)會(huì)用感恩的心接受,學(xué)會(huì)堅(jiān)持,學(xué)會(huì)克制。
60分鐘,全身心的以職業(yè)姿態(tài)投入,用心的做你應(yīng)該做的事。不要悲天憫人,那不是你要做的,因?yàn)槟悴皇巧系?,也不是救世主,?duì)方才是自己的救世主,所以你的悲天憫人沒有任何意義和價(jià)值。你要做的就是四個(gè)字:用心陪伴。
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